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1、生育津贴是什么？生育津贴是国家相关法律、法规规定对职业女性因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。其中的生育保险待遇就包括生育医疗费用和生育津贴。另外，女职工生育享受的产假或者享受计划生育手术休假是可以按照国家规定享受生育津贴的。

2、生育津贴适用对象？生育津贴顾名思义只适用于女性职工。虽然男性职工不能享受生育津贴但可以享受15天护理津贴，也就是我们所说的15天陪产假，具体天数以当地政策为准。

3、生育津贴计算方式？职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30*产假天数。其实该生育津贴是相当于替代了职工生育休假期间的工资。那么有人会问如果工资高，而津贴低，怎么办？采取就高原则，那个数额高就按那个领取。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。所以按照数额高的待遇领取。

4、生育津贴什么时候领取？各地规定不一。比如北京规定在分娩之后的3个月内提交材料，申请生育津贴报销；广州分娩后12个月内申办生育津贴报销手续。但大部分城市是在6-12个月内办理即可。

5、领取生育津贴需要哪些材料？1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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由于各地政策不同，生育津贴、护理津贴、产假天数也各不相同，具体以当地规定为准。

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